Bekasi, Kilasbekasi.id – RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid (RSUDCAM) menghadirkan sebuah sistem aplikasi yang memudahkan para personalia dalam penentuan penempatan pegawai sesuai dengan minat dan kemampuannya melalui AI Talent Management.
Direktur RSUDCAM dr. Kusnanto mengatakan, sistem aplikasi AI Talent Management ini sudah melalui tahap uji reabilitas dan uji validitas. Sistem tersebut diterapkan untuk terus membenahi pelayanan RSUDCAM dan meningkatkan kualitas pegawai untuk jadi lebih baik, sehingga hal tersebut akan menjadi warisan yang baik dan berguna bagi RSUDCAM ke depannya.
Pj. Wali Kota Bekasi Gani Muhamad menyambut baik kehadiran AI Talent Management di lingkungan RSUDCAM. Beliau sangat mengapresiasi buah pemikiran kreatif dari pimpinan, jajaran, dan seluruh pihak yang terlibat hingga akhirnya sistem aplikasi tersebut dapat diimplementasikan.
“Sebuah inovasi mutakhir yang tentu sangat kreatif dan tentu bermanfaat bagi efisiensi pelayanan di RSUDCAM, dan efektifitas penempatan SDM yang sesuai dengan keahliannya, sehingga sistim ini dianggap mampu untuk meminimalisir human error,” ucapnya mengutip laman resmi Pemkot Bekasi.
“Agar OPD sistim aplikasi ini dapat terus digunakan di RSUDCAM, siapapun pemimpinnya, rekan-rekan penerus di RSUDCAM, harus dapat mempertahankan program-program yang baik dan bahkan, syukur-syukur pemimpin yang akan datang bisa turut serta menerapkan sistim ini,” tutupnya.
